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| 인사기획 | |
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| 회사소개 | 그룹계열 종합광고대행사 |
| 상세요강 | [주요 업무 내용] ■ 직무 소개 -채용 직무는 사업 및 조직의 방향에 맞추어 채용 전략을 수립하고 인재 발굴부터 선발까지 채용 전 과정을 주도적으로 기획·운영하며 조직 성장에 필요한 인재를 확보하는 역할을 수행합니다. ■ 상세 업무 - 채용 프로세스 리딩 채용 전체 과정 기획 및 운영 (인재요구 정의, 포지션 오픈, 후보자 소싱·스크리닝, 인터뷰, 처우협의) - 인재 Pool 관리 주요 직무 및 업계 핵심인재 발굴·관계 형성 통한 선제적 파이프라인 구축 - 채용브랜딩 채용 과정 내 회사의 조직문화와 일하는 방식을 효과적으로 전달할 수 있는 후보자 경험 설계 - 인력운영계획 연간 조직별 인원계획에 기반한 인력충원계획 수립 및 운영 - 대관업무 장애인/보훈 채용 및 관련 법정 의무사항 관리 [지원자격] - 대졸 이상 - 경력 4년 ~ 6년 - 대기업 혹은 인하우스 에이전시에서 채용 실무 경력 4년-6년 보유 - 채용 프로세스 전반을 주도적으로 기획/수행할 수 있는 오너십 -현업 리더의 니즈를 파악하고 적극적으로 소통하여 합리적 의사결정을 이끌어낼 수 있는 유연한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 [우대사항] - 종합광고대행사·디지털 에이전시·크리에이티브 조직에 대한 이해 - AI 기반 인재 소싱 Tool 및 ATS 활용 경험 - 근로기준법 등 인사·노무 관련 법령을 기반으로 한 업무 수행 역량 [전형절차] 서류전형-인성검사-1차면접-2차면접-3차면접 [제출서류] 당사이력서(자유양식) * 서류전형 합격후 LG Careers를 통해 이력서 등록 |
| 기타사항 | 학력:대졸이상, 외국어:무관 직급/직책:팀원(선임) 근무지:서울시 마포구 |
| 담당자 | 담당컨설턴트: 권기훈 전무 연락처: 010-2691-3511 / 010-2691-3511 이메일: kkh@linknscout.com |
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